Dimona pour l'Horeca : guide complet pour les cafés et restaurants

La déclaration Dimona est obligatoire pour tout employeur en Belgique. Dans le secteur Horeca, avec les extras et les étudiants, elle peut vite devenir un casse-tête. Voici tout ce que vous devez savoir.

Qu'est-ce que le Dimona ?

Le Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddellijke Aangifte) est une déclaration électronique que tout employeur belge doit effectuer avant qu'un travailleur commence à travailler. Elle permet à l'ONSS de connaître en temps réel toutes les entrées et sorties de travailleurs dans les entreprises belges.

Dimona dans l'Horeca : les spécificités

Le secteur Horeca a ses propres règles en matière de Dimona. Pour les extras et les étudiants, la déclaration doit être faite avant le début du travail — idéalement le matin même ou la veille. En cas de contrôle, un Dimona manquant peut entraîner des amendes importantes, pouvant aller jusqu'à plusieurs milliers d'euros par travailleur non déclaré.

Dimona pour les étudiants

Les étudiants disposent d'un contingent de 600 heures par année civile à un taux de cotisations sociales réduit. Au-delà, ils sont assimilés à des travailleurs ordinaires. Il est donc crucial de suivre le compteur d'heures de chaque étudiant via le portail Student@work.

Comment Stan Pro vous aide

Stan Pro gère l'ensemble de vos déclarations Dimona, le suivi des heures étudiantes et la communication avec votre secrétariat social. Plus besoin de vous connecter à de multiples portails — on s'occupe de tout, vous vous concentrez sur votre établissement.

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